Integral poligrafia

Prueba de polígrafo

Somos una empresa con más de diez años de experiencia en el mercado, nos ocupamos de brindarle los más altos estándares de calidad, ética, tecnología y la máxima fiabilidad en los procesos de selección del recurso humano.

Nuestro equipo de trabajadores está conformado por profesionales especialistas en poligrafía e investigación, capacitados y aprobados por la American Polygraph Association (APA) nos especializamos  en seguridad en el campo de selección de personal para empresas.

¿En qué consiste nuestro servicio?

Analizamos las áreas frágiles de tu empresa, nuestra experiencia nos ha mostrado que existen áreas vulnerables y es ahí donde implementamos las evaluaciones poligráficas.

Lo siguiente es realizar una prueba de polígrafo, esta es una prueba voluntaria para advertir ciertas reacciones de los aspirantes, de este modo se puede determinar si responde con veracidad o no las preguntas de interés que los polígrafos realicen de acuerdo al análisis anterior de su empresa.

Estas preguntas se plasman en un protocolo con gráficas que permiten el análisis perfecto de los aspirantes.

Nosotros realizamos tres tipos de pruebas:

Pre-empleo: Permite la verificación de la información de la hoja de vida, antecedentes legales, vínculos con personas o conjuntos al lado de la ley y consumo de sustancias psicoactivas.

De rutina: Corrobora la fiabilidad del trabajador, especialmente cuando sus funciones son consideradas de manejo de confianza.

Específico: Permite detectar si una persona presenta reacciones fisiológicas o emocionales indicativas de engaño con relación a una situación, delito o accidente.


Dentro de nuestro portafolio de servicios también trabajamos con:

VISITA DOMICILIARIA:

Proceso realizado por personal ideal de nuestra organización en el domicilio del evaluado, con el fin de emitir un concepto en la que validamos los siguientes ítems:

Residencia (ubicación real, registro fotográfico, condiciones internas y externas de seguridad conforme localización, verificación de vecindario, en caso de ser en alquilo verificación con el dueño de propiedad).

Verificación hoja de vida (trayectoria académica, laboral y personal).

Entorno familiar (composición, estructura, activa, situación social y económica).

Proyecciones del evaluado y actitud a lo largo del desarrollo del proceso.

CONSULTA BASE DE DATOS O ANTECEDENTES:

Consulta de información: base de datos públicas y no públicas de acuerdo al nuevo sistema penal acusatorio, donde se consulta todo género de delitos conforme a anotaciones en Fiscalía, SPOA, SIJUF, base de datos reinsertados, desmovilizados, postulados justicia y paz, lista Clinton, información recorro RUNT, información tránsito SIMIT, secretaria tránsito Bogotá, otros.

ESTUDIOS DE CONFIABILIDAD PERSONAL:

Este estudio es un sistema de evaluación y verificación de datos de tipo externo, que aumenta la confiabilidad al escoger el personal y reduce los riesgos empresariales.

Detector de mentiras en bogota , dentro de múltiples ventajas que hallará al confiar en nosotros sus procesos de selección de personal, la principal es que merced a que conocemos nuestra labor y la desarrollamos  con profesionalismo usted puede rodearse de colaboradores fiables, esto aumenta la retención de personal en su empresa, reduce los índices de rotación y aumenta la seguridad empresarial.

Queremos trabajar con , si está interesado en nuestro servicio por favor contacto con nosotros